{"id":32,"date":"2018-05-15T09:17:14","date_gmt":"2018-05-15T12:17:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ppqg.org.br\/site\/?page_id=32"},"modified":"2025-03-05T16:57:48","modified_gmt":"2025-03-05T16:57:48","slug":"5-motivos-para-o-premio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smcriacaodigital.com.br\/templateipeg\/5-motivos-para-o-premio\/","title":{"rendered":"5 motivos para o pr\u00eamio"},"content":{"rendered":"
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Por tr\u00e1s de marcas fortes est\u00e1 uma constante e organizada busca por premia\u00e7\u00f5es reconhecidas.<\/p>

S\u00e3o diversos os pr\u00eamios baseados em avalia\u00e7\u00f5es independentes que agregam enorme valor \u00e0 empresa e o PPQG, al\u00e9m de oficial, \u00e9 dedicado exclusivamente \u00e0 gest\u00e3o empresarial. Mas ainda s\u00e3o poucas as empresas ou unidade de neg\u00f3cio que dedicam tempo e organiza\u00e7\u00e3o na busca por esses reconhecimentos \u2013 que v\u00e3o muito al\u00e9m de selos estampados ao redor da marca ou certifica\u00e7\u00f5es.<\/p>

N\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil quanto parece, mas requer disciplina submeter, com regularidade, a gest\u00e3o empresarial a avalia\u00e7\u00f5es criteriosas e se destacar entre tantas outras organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>

Veja 5 raz\u00f5es para correr atr\u00e1s de premia\u00e7\u00f5es independentes baseadas em crit\u00e9rios respeitados:<\/strong><\/p>

  1. Aumenta o valor da empresa no mercado, j\u00e1 que comprova que tem diferenciais de gest\u00e3o;<\/li>
  2. Demonstra que a alta dire\u00e7\u00e3o est\u00e1, de fato, adicionando valor pelo seu comando;<\/li>
  3. Desafia a equipe a alcan\u00e7ar um objetivo concreto \u2013 a premia\u00e7\u00e3o \u2013 como resultado do trabalho;<\/li>
  4. Possibilita o reconhecimento da equipe, o que mexe fortemente na motiva\u00e7\u00e3o humana;<\/li>
  5. Submete a empresa a uma avalia\u00e7\u00e3o externa independente, descobrindo onde melhorar ainda mais.<\/li><\/ol>

    O PPQG est\u00e1 oficializado na Lei n\u00ba 11.594\/SP e possui a Modalidade As Melhores de Gest\u00e3o em S\u00e3o Paulo<\/a>\u00a0(avaliam toda a gest\u00e3o) e a Modalidade M\u00e9rito da Inova\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o<\/a>\u00a0(avaliam \u201cCases\u201d espec\u00edficos de gest\u00e3o). O objetivo do IPEG<\/a>\u00a0\u00e9 disseminar boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o empresarial e tornar nosso Estado melhor para as futuras gera\u00e7\u00f5es.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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