{"id":1745,"date":"2019-07-30T05:56:23","date_gmt":"2019-07-30T08:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipeg.org.br\/?p=1715"},"modified":"2019-07-30T05:56:23","modified_gmt":"2019-07-30T08:56:23","slug":"os-desafios-para-alcancar-a-excelencia-em-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smcriacaodigital.com.br\/templateipeg\/os-desafios-para-alcancar-a-excelencia-em-gestao\/","title":{"rendered":"Os desafios para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia em gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Se tornar um excelente gestor n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil. Apesar de ser o objetivo de grande parte dos profissionais, um cargo de gest\u00e3o \u00e9 repleto de desafios e in\u00fameras vari\u00e1veis que est\u00e3o sob a sua responsabilidade. Mas, quais s\u00e3o\u00a0os principais desafios para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia em gest\u00e3o<\/strong>?<\/p>\n

A enorme gama de conhecimentos<\/h2>\n

Primeiramente, um gestor precisa ter uma enorme gama de conhecimentos. Segundo o PMBOK, o guia para um dos modelos de gest\u00e3o de projetos mais respeitados do mundo,\u00a0s\u00e3o 10 as disciplinas fundamentais que o gestor precisa dominar<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9 claro que nem todas as disciplinas se aplicam a todos os tipos de gest\u00e3o, mas a maioria sim, sendo que outras ainda podem ser acrescentadas de acordo com o assunto em quest\u00e3o.<\/p>\n

Isso significa que, al\u00e9m de conseguir gerenciar cada uma dessas disciplinas,\u00a0o gestor precisa ter um m\u00ednimo de conhecimento sobre elas<\/strong>. O gestor n\u00e3o precisa saber fazer a fun\u00e7\u00e3o, mas precisa saber gerir quem est\u00e1 fazendo.<\/p>\n

Ele deve ser capaz de reconhecer se os m\u00e9todos e as condi\u00e7\u00f5es s\u00e3o as ideais. O gestor n\u00e3o deve interferir no trabalho do funcion\u00e1rio, mas deve ser capaz de ajud\u00e1-lo a\u00a0estar na melhor posi\u00e7\u00e3o para fazer seu trabalho<\/strong>. Isso \u00e9 imposs\u00edvel, sem conhecer pelo menos um pouco do assunto.<\/p>\n

Al\u00e9m dos conhecimentos, existe a quest\u00e3o da quantidade de tarefas. Cada profissional \u00e9 respons\u00e1vel por sua tarefa, mas\u00a0o gestor \u00e9 respons\u00e1vel por todas as tarefas<\/strong>\u00a0de um projeto ou processo.<\/p>\n

Isso significa que\u00a0\u00e9 seu dever organiz\u00e1-las<\/strong>. Pense em um processo ou projeto, e na quantidade de atividades que precisam ser feitas. Algumas possuem rela\u00e7\u00e3o de interdepend\u00eancia com outra, ou seja, uma s\u00f3 pode ser feita quando outra termina. Como organizar as tarefas para que tudo seja feito da maneira mais eficiente poss\u00edvel?<\/p>\n

Esse \u00e9 o trabalho do gestor. Felizmente, existem diversas\u00a0t\u00e9cnicas que podem ser aplicadas para organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, e o desafio \u00e9 conhec\u00ea-las e escolher a melhor para cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Lidando com o recurso humano<\/h2>\n

Por\u00e9m, o maior desafio de qualquer gestor \u00e9 lidar com o\u00a0recurso humano<\/strong>. Isso \u00e9 algo que qualquer gestor precisa lidar, seja qual for a sua \u00e1rea.<\/p>\n

Isso porque\u00a0os conflitos humanos sempre ir\u00e3o existir<\/strong>. Seja um problema na rela\u00e7\u00e3o interpessoal, que o gestor precisa resolver, seja um problema com um funcion\u00e1rio carente, ou o contr\u00e1rio, um colaborador completamente independente, que n\u00e3o gosta de ser gerenciado.<\/p>\n

Em algum momento os gestores podem precisar ter\u00a0conversas dif\u00edceis<\/strong>. Um di\u00e1logo pode surgir da necessidade de lidar com um funcion\u00e1rio com desempenho abaixo do esperado.<\/p>\n

Por outro lado, o bom gestor precisa\u00a0trazer o melhor nas pessoas<\/strong>. Seu trabalho \u00e9 colocar os profissionais na melhor posi\u00e7\u00e3o para ter sucesso. Essa \u00e9, e sempre ser\u00e1, a sua maior responsabilidade.<\/p>\n

E o maior desafio \u00e9 encontrar a resposta certa para cada situa\u00e7\u00e3o. Por mais que o gestor possa, e deva, estudar\u00a0n\u00e3o existe uma resposta certa para lidar com cada situa\u00e7\u00e3o e cada profissional<\/strong>. Afinal, cada pessoa e rela\u00e7\u00e3o s\u00e3o \u00fanicos.<\/p>\n

Por isso,\u00a0o gestor deve conhecer os seus funcion\u00e1rios<\/strong>. Entender bem o que lhes atormenta e no que eles precisam ter o maior sucesso.<\/p>\n

Estudar \u00e9 fundamental para conhecer todas as ferramentas e op\u00e7\u00f5es que existem \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o, mas\u00a0o melhor gestor \u00e9 aquele que sabe adequar seu conhecimento ao contexto em que ele se encontra<\/strong>.<\/p>\n

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